Bock auf Führung? Wie man erfolgreich führt!

Workshop

Führung ist eine Mammutaufgabe. Eine Führungskraft (m/w/d) mutiert damit fast zu der bekannten „eierlegenden Wollmilchsau“: Es muss zeitgleich klar, empathisch, autoritär und kooperativ, behutsam, achtsam, delegierend, kontrollierend und insgesamt menschenzugewandt geführt werden. Dies alles wird im Kontext von steigenden qualitativen Anforderungen, Arbeitsverdichtung und dem sich daraus ergebenen Zeitmangel vollzogen und trifft auf Märkte, die hochumkämpft sind. In dieser Drucksituation ist eine herausragende Kommunikation und Fokussierung auf unternehmerischen Leitlinien und Ziele notwendig. Führung ist gefragt!

Führung hat die Aufgabe, zur Erreichung der unternehmerischen Ziele anzuleiten und dabei sowohl die Potenziale als auch die Belastungen der Mitarbeitenden wahrzunehmen. Aus dieser Beobachtung gilt es, für jeden Mitarbeitenden ein optimales Arbeitskonzept zu erstellen.
Neben diesen Anforderungen ist es Deine Aufgabe, dich selbst gut führen zu können. Dabei zufrieden zu sein und eine hohe Resilienz gegen den dauernden Druck aufzubauen. Permanent in der Lage zu sein, gute Gespräche mit Mitarbeitenden und Kunden führen zu können.

Der Workshop bietet sowohl einen guten Einstieg in die Führungskompetenz, erfragt aber auch die Zufriedenheit und das wirkliche Wollen von Führung.

Kernthemen: Führung! Aber wie? | Meine Persönlichkeit als Führungskraft | Meine Zufriedenheit als Führungskraft | Meine Herausforderungen als Führungskraft | Meine Selbstverantwortung als Führungskraft | Meine Wahlmöglichkeiten als Führungskraft | Meine Kommunikation als Führungskraft

Diese Veranstaltung kann auch in Präsenz durchgeführt werden!

Zielgruppe: (m/w/d) Führungskräfte, die im Rahmen einer geführten Moderation und Reflexion Neues in Sachen Führung erfahren wollen – und gleichzeitig auch die Gelegenheit erhalten, ihre Führungsrolle zu überprüfen

Führung ist eine Mammutaufgabe. Eine Führungskraft (m/w/d) mutiert damit fast zu der bekannten „eierlegenden Wollmilchsau“: Es muss zeitgleich klar, empathisch, autoritär und kooperativ, behutsam, achtsam, delegierend, kontrollierend und insgesamt menschenzugewandt geführt werden. Dies alles wird im Kontext von steigenden qualitativen Anforderungen, Arbeitsverdichtung und dem sich daraus ergebenen Zeitmangel vollzogen und trifft auf Märkte, die hochumkämpft sind. In dieser Drucksituation ist eine herausragende Kommunikation und Fokussierung auf unternehmerischen Leitlinien und Ziele notwendig. Führung ist gefragt!

Führung hat die Aufgabe, zur Erreichung der unternehmerischen Ziele anzuleiten und dabei sowohl die Potenziale als auch die Belastungen der Mitarbeitenden wahrzunehmen. Aus dieser Beobachtung gilt es, für jeden Mitarbeitenden ein optimales Arbeitskonzept zu erstellen.
Neben diesen Anforderungen ist es Deine Aufgabe, dich selbst gut führen zu können. Dabei zufrieden zu sein und eine hohe Resilienz gegen den dauernden Druck aufzubauen. Permanent in der Lage zu sein, gute Gespräche mit Mitarbeitenden und Kunden führen zu können.

Der Workshop bietet sowohl einen guten Einstieg in die Führungskompetenz, erfragt aber auch die Zufriedenheit und das wirkliche Wollen von Führung.

Kernthemen: Führung! Aber wie? | Meine Persönlichkeit als Führungskraft | Meine Zufriedenheit als Führungskraft | Meine Herausforderungen als Führungskraft | Meine Selbstverantwortung als Führungskraft | Meine Wahlmöglichkeiten als Führungskraft | Meine Kommunikation als Führungskraft

Diese Veranstaltung kann auch in Präsenz durchgeführt werden!