Mit Sozial-Recruiting zuverlässig und systematisch echte A-Mitarbeiter finden

In diesem Seminar-Workshop bekommen sie eine echte Lösung präsentiert, mit der sie ihr Fachkräfteproblem ein für alle Mal lösen können. Sie erhalten eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für eines der erfolgreichsten Sozial-Recruitings-Systeme 2025. Dazu viele Praxisbeispiele, Vorlagen und einfache Tools, um gleich loszulegen. Nach dem Kurs ist vor dem Kurs. Jeder Teilnehmer erhält darüber hinaus exklusiven Zugang zur Recruiting-Academy, um sich auch nach dem Kurs alle Inhalte nochmals anzuschauen.


Kernthemen:
Warum klassische Stellenanzeigen so schlecht funktionieren | Das Geheimnis von Sozial-Recruiting | Automatisiert Fachkräfte gewinnen | Der Funnel-Ansatz

Aufbau der Stellenanzeige | Aufbau von Texten, die begeistern | Die wichtigsten Elemente der Bildsprache | Der Funnelbau| Der Akquiseprozess in der Praxis | Kampagnenerstellung bei Facebook und Instagram | Kampagnenschaltung und Optimierung über Facebook und Instagram | Vorstellung unterschiedlicher Recruiting-Strategien

Anwendung, der nötigen Tools und Umsetzung anhand von Praxisbeispielen.

Zielgruppe (m/w/d): Fach- und Führungskräfte im Personalmanagement, Personalmarketing, Recruiting und Personalentwiclung, Ausbilder und Ausbildungsverantwortliche, Geschäftsführer und Inhaber von klein- und mittelständischen Unternehmen

In diesem Seminar-Workshop bekommen sie eine echte Lösung präsentiert, mit der sie ihr Fachkräfteproblem ein für alle Mal lösen können. Sie erhalten eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für eines der erfolgreichsten Sozial-Recruitings-Systeme 2025. Dazu viele Praxisbeispiele, Vorlagen und einfache Tools, um gleich loszulegen. Nach dem Kurs ist vor dem Kurs. Jeder Teilnehmer erhält darüber hinaus exklusiven Zugang zur Recruiting-Academy, um sich auch nach dem Kurs alle Inhalte nochmals anzuschauen.


Kernthemen:
Warum klassische Stellenanzeigen so schlecht funktionieren | Das Geheimnis von Sozial-Recruiting | Automatisiert Fachkräfte gewinnen | Der Funnel-Ansatz u.v.m...