Praxis-Leitfaden Interne Information

- Worüber Sie Ihre Belegschaft informieren müssen und worüber Sie berichten sollten -

Durch weltweite Vernetzungen haben sich Strukturen, Arbeitsabläufe und nicht zuletzt auch die Erwartungen der Mitarbeitenden nachhaltig verändert; modernste Technologien (bis hin zum Einsatz von KI) ermöglichen einen enorm schnellen und (fast) unbegrenzten Informationsaustausch. Damit bedarf es in jedem Betrieb eines wirksamen Informationsmanagements. - Und da ist das Personalressorts / HR gefragt!

Wissen Sie, worüber genau Sie alle Ihre Beschäftigten zwingend informieren müssen?

Kennen Sie tatsächlich die Wünsche Ihrer Beschäftigten nach ausführlicheren Informationen rund um Job und Arbeitsplatz, Entwicklungsmöglichkeiten, Ereignisse im Kollegenkreis, etc.?

In unserem Seminar erhalten Sie das notwendige Know-How zu den rechtlich vorgeschriebenen Informations - Pflichten und erfahren mehr über ein zeitgemäßes Info – Management vom Intranet, über Newsletter bis hin zum Einsatz von Apps!


Ihre Vorteile

Sie erkennen die Notwendigkeit und Wichtigkeit eines ausgewogenen betriebsinternen Informations - Managements für Ihr Unternehmen / für Ihre Behörde

Sie erhalten ausführliche Informationen über Ihre gesetzlichen / rechtlichen Informations- und Veröffentlichungspflichten

Sie lernen die innovativen Möglichkeiten der internen Information kennen und erhalten zahlreiche Tipps aus dem betrieblichen Alltag und damit mehr Sicherheit zur Gestaltung

Sie entwickeln durch einen intensiven Erfahrungsaustausch im Seminar neue Ideen und lernen praxiserprobte Ansätze kennen

Sie erhalten Handlungsalternativen, die helfen, betriebliche Abläufe zu optimieren und Kosten nachhaltig zu senken.



Kernthemen:
Ziele der Informations-Politik | Rechtliche Grundlagen | Informationspflicht zum Thema - AGG - Neuregelung der Arbeitgeberpflichten nach dem Nachweisgesetz - Teilzeit- und Befristungsgesetz - Mitführung von Arbeitspapieren - Datenschutz - Mutterschutz - Aufklärungs- und Hinweispflichten nach dem SGB - Entgelttransparenzgesetz - Lohn- und Gehaltsabrechnung - Berichtspflicht in Betriebsversammlungen - Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit - Resturlaub zum Jahresende - Unterrichtungs- und Erörterungspflichten nach BetrVG - AÜG | Zeitgemäße und innovative Gestaltung innerbetrieblicher Informationen | Informationsinstrumente | Technik, Tipps und Digitales

Zielgruppe (m/w/d): Personaler in leitender, gestaltender und ausführender Funktion, Gestalter und Fachkräfte aus dem Personalmarketing und Führungskräfte anderer Fachabteilungen

In unserem Seminar erhalten Sie das notwendige Know-How zu den rechtlich vorgeschriebenen Informations-Pflichten und erfahren mehr über ein zeitgemäßes Info–Management vom Intranet, über Newsletter bis hin zum Einsatz von Apps!


Kernthemen:
Ziele der Informations-Politik | Rechtliche Grundlagen | Informationspflicht zum Thema - AGG - Neuregelung der Arbeitgeberpflichten nach dem Nachweisgesetz - Teilzeit- und Befristungsgesetz - Mitführung von Arbeitspapieren - Datenschutz - Mutterschutz - Aufklärungs- und Hinweispflichten nach dem SGB - Entgelttransparenzgesetz - Lohn- und Gehaltsabrechnung - Berichtspflicht in Betriebsversammlungen - Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit - Resturlaub zum Jahresende - Unterrichtungs- und Erörterungspflichten nach BetrVG - AÜG | Zeitgemäße und innovative Gestaltung innerbetrieblicher Informationen | Informationsinstrumente | Technik, Tipps und Digitales